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Dienstplanung AB-Arbeitszeit - Dienstplanung

Dienstplanung

Planung und Dokumentation des Mitarbeitereinsatzes:
Nutzen Sie die Vorteile des Zusatzmoduls Dienstplanung.

Für alle Unternehmen und Einrichtungen, in denen der Mitarbeitereinsatz in unterschiedlichen Schichten und Diensten erfolgt oder erhöhte Anforderungen an die Dokumentation der Personalbesetzung bestehen, ist das Zusatzmodul Dienstplanung die ideale Ergänzung zu AB-Arbeitszeit.



Mit dem Modul Dienstplanung können Sie

  • Mindestqualifikationen festlegen.
  • Dienstformen (z. B. Dienst am Arbeitsplatz, Bereitschaftsdienst, Teamberatungen, Leitungskonferenzen) unterscheiden.
  • Standortbezogene und standortübergreifende Dienste definieren.
  • individuelle Fehler- und Plausibilitätsprüfungen anwenden.
  • Dienste bis zu einem festgelegten Stichtag beliebig ändern und danach nur protokollierte Änderungen durchführen.
  • Schicht- und andere Rotationsmodelle abbilden.
  • sich die Arbeit durch Duplizieren von Wochendiensten erleichtern.

Planung und Festschreibung von Diensten

Das Zusatzmodul Dienstplanung unterscheidet zwischen der Planungsphase, in der Dienste beliebig angelegt und geändert werden können, und der Festschreibung von Diensten, bei der die Planungen als verbindlich erklärt werden. Über Änderungen nach der Festschreibung werden Protokolle geführt. Die festgeschriebenen Dienste werden beispielsweise in AB-Arbeitszeit als Ausgangsgröße zur Berechnung der anzurechnenden Arbeitszeit im Krankheitsfall verwendet.

Fehler- und Plausibilitätsprüfungen

Während der Festschreibung von Diensten werden diese nach individuell anzupassenden Kriterien (z. B. nach Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen) Fehler- und Plausibilitätsprüfungen unterzogen, auf deren Basis Anpassungen durchgeführt werden können. Dies trägt dazu bei arbeitsrechtliche Problematiken bereits im Vorfeld zu verhindern. Festschreibungen können auf den unterschiedlichen Ebenen der Firmenstruktur durchgeführt werden.

Umfassendes Rechtemanagement

So können selbst einzelne Mitarbeiter/-innen beauskunften, wie sie zum Dienst eingeteilt sind, ohne dabei die Dienste anderer Mitarbeiter/-innen sehen oder ändern zu dürfen.


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